Die herkömmlichen Methoden zur Mitarbeiter- und Patientengewinnung funktionieren nicht mehr bei Dir?
Anstatt Dich über ein neues Praxisbaby zu freuen, überwiegt die Sorge nach einer geeigneten Elternzeitvertretung? Die letzte Bewerberphase dauerte schon lange, bis geeignete Mitarbeiter*innen gefunden waren. Wie soll diesmal die Mitarbeitersuche ablaufen?
Entweder Du entscheidest Dich für die antiquierte Methode mit Zeitungsanzeigen und Stellenportalen oder Du gehst den effektiveren Weg über Social Media.
In meinem Hauptjob als Online Marketing Managerin mache ich nichts anderes, als neues Personal für die verschiedensten Unternehmen zu suchen.
Dabei zeigt sich immer wieder, dass Du über Social Media am besten die Menschen erreichst, die mit Deiner Praxisfamilie harmonieren.
Genauso bieten Dir Facebook und Instagram die richtige Bühne für eine persönliche Praxispositionierung. Neue Patienten lernen Deine Praxis schon vor der ersten Behandlung kennen und bauen Vertrauen zu Dir auf.
Du bist hier richtig, wenn Du als Arzt oder Tiermediziner positiv gegenüber Social Media und digitalem Praxismarketing eingestellt bist.
Ich helfe Dir indem ich,
- Stellenangebote über Facebook und Instagram bewerbe
- Deine Praxis auf Social Media authentisch darstelle
- Über Google mehr Kunden auf Deine Webseite hole
- Fotos und Videos für Dein Social Media Marketing erstelle (nur in NRW)
Es gibt gute Gründe für eine Virtuelle Assistenz im digitalen Praxismarketing:
- Du hast einen Ansprechpartner für digitales Marketing
- Du hast endlich mehr Zeit für Deine Patienten und Mitarbeiter
- Du kannst Dich um medizinische Themen kümmern, anstatt mit Marketing
- Du kannst mich für bestimmte Projekte als Unterstützung hinzuziehen oder fortlaufend
- Du kannst auf mein Netzwerk setzen, wenn Du ein Aufgabengebiet auslagern möchtest, was ich nicht abdecke
